为贯彻《黑龙江科技大学工会2019年工作要点》确定的各项工作任务，全面考核基层工会2019年工作完成情况，充分发挥工会组织作用，认真履行工会组织职能，提高工会整体工作水平。在《2018年基层工会考核实施办法》的基础上，经重新修改完善，特别是《黑龙江科技大学工会2019年基层工会考核实施办法》的基础上，校工会征求基层工会意见并重新进行修订，形成《2019年基层工会考核实施办法》。
一、考核时间
2019年12月1日至12月15日
二、考核范围
各基层工会。
三、考核内容
详见附件2《2019年基层工会考核指标及考评表》。
四、考核方式
1．自评
各基层工会按照《2019年基层工会考核指标及考评表》的内容认真自评，向校工会提交《2019年基层工会考核指标及考评表》和书面工作总结。
2．检查考核
校工会组织校工会委员分成四个考核组由组长带领采取听、看、议的形式实地考核各基层工会。即听取基层工会年度工作汇报（以PPT方式进行）；查看校工会下发文件资料（含音像资料）存档及本单位工会下发文件、制度、资料存档情况，现场检查职工之家和活动设施；召开教职工座谈会，对基层工会工作进行评议。最后由考核组长负责与校工会沟通各基层工会完成校工会硬性考核情况的核对，进行打分、形成初步考核结果。
校工会将拟考核优秀的基层工会名单提交学校有关部门协审。
考核分值在80分以上为考核优秀，考核分值在60～80分为考核合格，考核分值在60分以下的为考核不合格。考核不合格要限期进行整改。
考核结果作为基层单位年度考核的重要依据。先进基层工会须在考核优秀的基层工会中产生。
3．联评
召开由校工会委员、基层工会主席参加的年度基层工会考核联评会议：
（1）四个考核组组长分别汇报基层工会考核情况和考核结果，并提出考核组考核的基层工会分值在80分以上的前三名参加学校先进工会组织提名。
（2）校工会根据各考核组提名情况列出“先进工会组织拟提名推荐表”。
（3）由校工会委员、基层工会主席对《先进工会组织拟提名推荐表》现场投票。依据得票多少确定前十名为拟提名的先进工会组织。
（4）召开校工会全委会，对拟提名的先进工会组织进行投票表决，并现场公布结果。
4．在校园网上进行公示
五、组织领导
为做好考核工作，组成由校工会主席任组长，常务副主席任副组长，校工会委员为成员的考核工作领导小组。
六、有关要求
（一）高度重视。各基层工会主席要在第一时间将考核相关情况向本单位党政领导进行汇报。
（二）精心准备。各基层工会要按照考核内容认真做好《2019年基层工会考核指标及考评表》的填报和书面工作总结，并于12月X日上报校工会。将考核所需要的PPT汇报材料、校工会下发文件资料（含音像资料）和基层工会下发的文件、制度、资料认真整理，并由专人保管。组织好参加对基层工会进行评议的教职工座谈会，校工会委员、基层工会主席做好参加2019年度基层工会考核联评会议准备，认真按要求投票。
（三）加强沟通。各基层工会要对考核中发现的问题，及时与校工会取得联系，以利于考核工作顺利进行，四个考核组组员由校工会与基层工会主席研究沟通后确定。
2019年基层工会考核指标及考评表
内容 |
子项 |
考核内容及分值 |
实证材料 |
分值 |
自评分 |
考评分 |
学习宣传教育 10分 |
1 |
1．认真组织教职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、学习中国工会十七大精神、学习学校一届四次教代会行政报告和校党委书记讲话等，形式新颖，实效显著（3分）。 2．不断加强教职工思想教育，引导教职工关心、支持、参与学校和本单位的建设与发展（3分）。 3．开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等，有措施有行动（2分）。 4．本单位师德师风状况及队伍精神面貌好，无违法违纪现象（2分）。 |
1、学习制度 2、会议通知 3、会议记录或会议纪要 4、会议照片 |
10 |
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民主管理及教代会建设 12分 |
2 |
1、 1．建立“教代会或教职工大会”制度，每年至少召开一次（1分）。 2．会议召开按规定及时报批（1分）。 3．教职工奖惩办法、分配制度等与教职工有关的规定与方案需经“教代会或教职工大会”审议通过后实施（2分）。 4．与教职工切身利益相关的事项采用投票表决方式决策（1分）。 5．开展提案工作，建立提案工作小组，年度提交提案至少一份（2分）。 6．会后材料按时归档（1分）。 |
1、“教代会或教职工大会”制度 2、教代会或教职工大会材料
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8 |
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3 |
1．“教代会”代表能发挥应有作用。校级“双代会”代表到会率85%以上（1分），基层教工大会到会率80% 以上（1分）。 2．能广泛征求教职工意见，上次教代会有提案并被采纳（2分）。 |
4 |
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队伍建设 10分 |
4 |
1．按期换届改选，班子健全，各基层工会委员分工明确（1分）。 2．定期召开基层工会委员会会议，研究工作（1分）。 3．年初有工会工作计划（1分）。 4．年终有工会工作总结（1分）。 5．会议有记录（1分）。 |
1、基层工会组织机构汇总表 2、工会工作计划 3、会议记录或会议纪要 4、会议照片 5、汇报材料 6、工会活动方案、信息报道图片 |
5 |
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5 |
自觉接受基层党组织的领导，每学期向基层党组织汇报工会工作不少于1次。 |
1 |
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6 |
1．积极、按时组织教职工参加各种工会会议和培训（1分）。 2．基层工会主席按校工会通知要求参加校工会组织的会议（1分）。 |
2 |
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7 |
做好工会活动信息报道工作，每年积极在校级及以上媒体发送信息3篇以上。 |
2 |
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组织建设 10分 |
8 |
1、 1．单位党政每年专题研究工会、“教代会”或教职工大会工作至少2次，对基层工会工作予以指导（2分）。 2、 2．重视“职工之家”建设，将其列为单位年度工作之一（2分）。 |
1、基层工会组织机构汇总表 2、工会工作计划 3、会议记录或会议纪要 4、会议照片 3、 |
4 |
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9 |
1．基层工会主席为基层单位党委主要领导或班子成员（1分）； 2．基层工会主席参加本单位工会相关议题会议，参与教职工利益有关事项的讨论（1分）。 |
2 |
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10 |
基层单位给予基层工会必要的经费和物质等支持；提供必要的办公及活动场所。 |
2 |
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11 |
党组织重视对基层工会工作的领导，按规定配备基层工会干部。 |
2 |
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权益保障 15分 |
12 |
1．基层工会协助单位党组织排查教职工思想状况，通过各种方式，做好特殊教职工的心理帮扶工作，调动广大教职工的积极性（2分）。 2．及时准确反映教职工的呼声和要求，协助党政解决教职工的合理要求（3分）。 |
工会为教职工解决实际问题的实证材料 |
5 |
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13 |
做好送温暖活动，做好困难教职工的排摸建档等工作，基层工会协助党政维护女教职工合法权益。 |
5 |
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14 |
积极做好教职工权益维护和保障工作，基层工会协助党政每年为教职工办1～2件全体会员受益的实事。 |
3 |
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15 |
积极组织教职工参加校工会组织的疗休养活动。 |
2 |
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技能竞赛、评优活动 10分 |
16 |
1．组织以提高教职工业务素质为中心的岗位大练兵、教师技能大赛（2分）。 2．在围绕学校中心工作，如审核评估整改、专业认证等方面，基层工会发挥作用，采取措施，取得实效情况（2分）。 3．开展女教职工建功立业活动（1分）。 |
1、活动方案 2、活动图片 3、效果分析 4、宣传先优模事迹材料、图片
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5 |
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17 |
1．重视立德树人、师德师风建设，认真组织“三育人”评选推荐工作（1分）； 2．荣获“三育人”标兵和“先进集体”光荣称号等（2分）； 3．弘扬基层先优模事迹，努力营造良好的育人氛围（2分）。 |
5 |
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活动 开展 25分 |
18 |
1、 1．有固定的职工活动室，有教职工专用的活动器具和娱乐设备（2分）。 2．活动室布置得体，管理规范，有活动章程，利用率高（3分）。 3．积极开展并组织教职工文体活动，形式丰富，每年不少于2次（2分）， 4．基层党政领导积极参加基层工会组织的各项活动（2分） |
1、职工活动室情况汇总表 2、文体活动方案 3、文体活动图片 |
9 |
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19 |
鼓励教职工参与协会、俱乐部等文体社团，文体社团积极开展教职工文体活动。 |
6 |
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20 |
提高教职工身心素质，每年至少开展2次女职工、青年教师主题活动。 |
4 |
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21 |
积极参加学校工会组织的各项活动，一次活动获1分，最高不超过6分，报名却未参加的每次扣1分。 |
6 |
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经费管理 8分 |
22 |
建立并实施工会经费使用、管理及审查制度。 |
1、 工会经费使用、管理制度 2、 收支明细 |
2 |
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23 |
工会会费收缴、入账及时、足额（每年5月29日前）。 |
3 |
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24 |
工会会费做到专款专用，真正用于服务教职工和工会活动，使用合理。 |
3 |
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考核项分数 |
100 |
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特色 创新 附加20分
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25 |
年度获奖情况（指工会系列） 校级先进集体加2分；省级先进集体或先进个人加3分；国家级先进集体或先进个人加5分。 （同样类别的奖项按照最高奖项加分，不累计加分） |
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5 |
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26 |
研究成果发表情况（在报刊杂志发表有关工会理论与实践经验、工会调查研究或工会研究课题的论文、成果） 省级加3分；国家级加5分。 （同样类别的奖项按照最高奖项加分，不累计加分） |
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5 |
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27 |
经验交流（在工会会议上交流有关工会理论与实践经验） 省级工会会议加 3分；国家级工会会议加5分。 （同样类别的奖项按照最高奖项加分，不累计加分） |
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5 |
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28 |
承办活动 成功承办校工会组织的活动1 次加3分，二次及以上再加2分。 |
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5 |
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附加项分数 |
20 |
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总分 |
120 |
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说明：每做到一项该项得满分，虽做但有欠缺酌情加分，没有做不得分。 |
